Documents à télécharger

Fiches Pratiques

Trousse de secours et numéros d'urgence

Le Salarié compétent en Santé Sécurité au Travail

Le Salarié compétent en Santé Sécurité au Travail

Le Salarié compétent en Santé Sécurité au Travail (également appelé Référent ou Salarié désigné en Santé Sécurité au Travail) est un acteur clé dans l’entreprise pour mettre en place et faire vivre la démarche de prévention.

Faire le point sur :

  • son rôle,
  • sa désignation,
  • la réglementation,
  • les bénéfices humains et économiques
  • ...

--> Télécharger la fiche de présentation

Santé au travail

La démographie médicale pour la Santé au Travail en Bourgogne

La démographie médicale pour la Santé au Travail en Bourgogne

Bourgogne Santé Travail ou « BST » est une association de coordination créée fin 2010 par des Services Interentreprises de Santé au Travail de Bourgogne pour promouvoir et impulser des projets, apporter des éléments factuels sur l’activité, la gestion, et l’organisation des SIST.

Les Services Interentreprises de Santé au Travail de la région Bourgogne (SIST), ont souhaité élaborer collectivement des éléments d’information factuels sur leur démographie médicale, pour informer et alerter leurs partenaires, les organismes institutionnels et leurs instances internes.

Ce dossier, publié en mars 2011, a conservé de nombreux éléments d'actualité.

--> Télécharger le Dossier

La Santé au Travail en Bourgogne - Activité et organisation des SIST

La Santé au Travail en Bourgogne - Activité et organisation des SIST

Dossier réalisé à partir des Rapports d'activité des médecins du travail et des services de santé au travail de Bourgogne en 2010.

--> Télécharger le Dossier

Construction de projets en santé au travail

Construction de projets en santé au travail

Communication du Directeur de l'AIST89 sur la construction de projets (Projet de Service Pluriannuel, Objectif DU, Groupes de Travail de l'AIST89).

Présentation lors d'une journée de l'IMTEB/FC (Institut de Médecine du Travail et d'Ergonomie de Bourgogne Franche-Comté).

--> Télécharger le Diaporama (.pdf)

Réglementation

Le classement en SMR (Surveillance Médicale Renforcée)

Le classement en SMR (Surveillance Médicale Renforcée)

Le classement éventuel en Surveillance Médicale Renforcée dépend de l'état de santé du salarié ou des risques professionnels auxquels il est exposé.

Chaque année, l'AIST89 demande aux employeurs adhérents d'actualiser et transmettre la liste des salariés de l'établissement et de cocher les motifs éventuels de classement en Surveillance Médicale Renforcée.

Cette opération peut être réalisée simplement dans l'espace adhérent.

Vos interlocuteurs à l'AIST89 peuvent vous conseiller en cas de question.

--> Télécharger le document élaboré par l'AIST89

Aspects réglementaires de la Santé au travail dans les Fonctions publiques territoriale et d'Etat

Aptitude - Inaptitude

Aptitude - Inaptitude

 

Pour faire le point sur les questions que vous vous posez sur l'aptitude et l'inaptitude,

l'AIST89 a sélectionné ce dossier préparé par la DIRECCTE de la région Pays de la Loire. 

 

--> Télécharger le dossier

La santé au travail suite à la Loi du 20 juillet 2011 (dossier - 6 pages )