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Fiches Pratiques

Trousse de secours et numéros d'urgence

Santé au travail

Santé au travail et désertification médicale : une contribution de 3 services de santé au travail

Santé au travail et désertification médicale : une contribution de 3 services de santé au travail

Une mission a été menée en 2018 sur l'évolution du système de santé au travail.

Dans l'Yonne, comme dans de nombreux départements ruraux, la désertification médicale est une question essentielle.

A partir de leur expérience, 3 services de santé au travail de Saône-et-Loire et de l'Yonne, dont l'AIST89, ont adressé une contribution avec des propositions concrètes de solution.

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Reclassement - Maintien en emploi - Prévention de la désinsertion professionnelle

Reclassement - Maintien en emploi - Prévention de la désinsertion professionnelle

La Haute Autorité de Santé (HAS) produit des recommandations de bonne pratique. L’objectif est d’informer les professionnels de santé, les patients et usagers du système de santé sur l’état de l’art et les données acquises de la science afin d’améliorer la prise en charge et la qualité des soins.

La présente contribution s'est appuyée sur des échanges avec des intervenants des services de santé au travail, ainsi que des structures participant au actions de maintien en emploi.

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Convergences Santé au travail / Qualité de vie au travail / Promotion de la santé

Convergences Santé au travail / Qualité de vie au travail / Promotion de la santé

Des contributions ont été adressées dans le cadre de la mission sur la santé au travail menée en 2018

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La démographie médicale pour la Santé au Travail en Bourgogne (2011)

La démographie médicale pour la Santé au Travail en Bourgogne (2011)

Bourgogne Santé Travail ou « BST » est une association de coordination créée fin 2010 par des Services Interentreprises de Santé au Travail de Bourgogne pour promouvoir et impulser des projets, apporter des éléments factuels sur l’activité, la gestion, et l’organisation des SIST.

Les Services Interentreprises de Santé au Travail de la région Bourgogne (SIST), ont souhaité élaborer collectivement des éléments d’information factuels sur leur démographie médicale, pour informer et alerter leurs partenaires, les organismes institutionnels et leurs instances internes.

Ce dossier, publié en mars 2011, a conservé de nombreux éléments d'actualité.

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La Santé au Travail en Bourgogne - Activité et organisation des SIST (2010)

La Santé au Travail en Bourgogne - Activité et organisation des SIST (2010)

Dossier réalisé à partir des Rapports d'activité des médecins du travail et des services de santé au travail de Bourgogne en 2010.

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Construction de projets en santé au travail

Construction de projets en santé au travail

Communication de l'AIST89 sur la construction de projets (Projet de Service Pluriannuel, Objectif DU, Groupes de Travail de l'AIST89).

Présentation lors d'une journée de l'IMTEB/FC (Institut de Médecine du Travail et d'Ergonomie de Bourgogne Franche-Comté).

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Réglementation

Le classement en SMR (Surveillance Médicale Renforcée)

Le classement en SMR (Surveillance Médicale Renforcée)

Le classement éventuel en Surveillance Médicale Renforcée dépend de l'état de santé du salarié ou des risques professionnels auxquels il est exposé.

Chaque année, l'AIST89 demande aux employeurs adhérents d'actualiser et transmettre la liste des salariés de l'établissement et de cocher les motifs éventuels de classement en Surveillance Médicale Renforcée.

Cette opération peut être réalisée simplement dans l'espace adhérent.

Vos interlocuteurs à l'AIST89 peuvent vous conseiller en cas de question.

--> Télécharger le document élaboré par l'AIST89

Aspects réglementaires de la Santé au travail dans les Fonctions publiques territoriale et d'Etat

Aptitude - Inaptitude

Aptitude - Inaptitude

 

Pour faire le point sur les questions que vous vous posez sur l'aptitude et l'inaptitude,

l'AIST89 a sélectionné ce dossier préparé par la DIRECCTE de la région Pays de la Loire. 

 

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