Une visite médicale d'embauche permet au médecin du travail :
- de vérifier l'état de santé du salarié (visiotest, audiogramme, spirométrie...) et son aptitude au poste, le cas échéant de proposer des adaptations de poste?
- d'informer des risques professionnels auxquels le salarié est exposé à son poste,
- de préconiser l'utilisation d'équipements de protection (gants, lunettes, masques...),