Questions / Réponses

Les visites médicales

A quoi sert la visite médicale d'embauche, je vais bien !

Une visite médicale d'embauche permet au médecin du travail :

- de vérifier l'état de santé du salarié (visiotest, audiogramme, spirométrie...) et son aptitude au poste, le cas échéant de proposer des adaptations de poste?

- d'informer des risques professionnels auxquels le salarié est exposé à son poste,

- de préconiser l'utilisation d'équipements de protection (gants, lunettes, masques...),

 

Qui doit demander la visite de reprise ?

Cette visite est à l'initiative de l'employeur qui doit la demander dès qu'il connait la fin de l'arrêt de travail. Le service de santé au travail organise alors la visite dans un délai de huit jours à partir de la reprise du travail.

La visite de reprise doit être organisée après un congé de maternité et une absence pour cause de maladie professionnelle quelle que soit sa durée. Elle doit également être organisée après une absence d'au moins trente jours pour cause d'accident du travail,  et de maladie ou d'accident non professionnel. 

Ai-je le droit de ne pas venir à la visite médicale ?

Non, cette visite est un droit mais aussi une obligation.