OFFRE SOCLE La prévention de la désinsertion professionnelle et maintien en emploi Prévenir la désinsertion professionnelle un enjeu majeur

Agir pour le salarié et pour l'employeur

Cela peut avoir des conséquences graves pour le salarié, comme le chômage, la précarité, l'isolement ou la perte de sens… mais aussi avoir un impact négatif pour l'entreprise, qui perd des compétences, de la performance, de la fidélité et de l'attractivité.

C'est également un enjeu sociétal et de cohésion sociale.

Agir en tenant compte de divers facteurs

Pour prévenir la désinsertion professionnelle, il est important de tenir compte des différents facteurs influant sur la capacité des salariés à faire leur travail, notamment :
 

• Réduire les contraintes physiques et mentales au poste de travail (en améliorant les conditions de travail, en adaptant le poste aux besoins et aux capacités du salarié, en prévenant les risques professionnels…)
• Prendre en compte le vieillissement et l’usure professionnelle (en anticipant les effets du temps sur la santé et les compétences des salariés, en proposant des parcours professionnels adaptés, en valorisant l'expérience des seniors, en facilitant la transmission des connaissances…)
• Mettre en place une politique de ressources humaines adaptée (en favorisant le dialogue social, en offrant des possibilités d'évolution, de formation, de mobilité, de reconversion…)

L'AIST89 joue un rôle essentiel dans la prévention de la désinsertion professionnelle en accompagnant les salariés tout au long de leur parcours professionnel avec un suivi individuel adapté à leur situation.

- Réalisation des visites médicales régulières (dont une visite de mi-carrière pour faire le point sur la santé, les compétences, les projets et les besoins du salarié) 

>>> Visite de mi-carrière >>> Rendez-vous de liaison >>> Visite de pré-reprise  >>> Visite de Reprise

- Intervention en entreprise en apportant expertise et conseils aux employeurs et représentants du personnel (évaluation et prévention des risques professionnels, actions de sensibilisation…).

>>> Aide à l'élaboration du DUERP >>> nos actions de sensibilisation